Είναι τεράστια η ανισότητα μεταξύ των δικαιωμάτων μόνιμων και των ελαστικά εργαζόμενων εκπαιδευτικών.

Οι αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται μόνο 15 μέρες αναρρωτική άδεια και αντιμετωπίζονται ως έχοντες μηδενική υπηρεσία, ενώ στην πραγματικότητα έχουν προϋπηρεσία πολλών ετών.

Το περιστατικό που ήρθε στην επικαιρότητα μετά από επιστολή αναπληρώτριας που υπηρετεί σε σχολείο της Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης, είναι χαρακτηριστικό.

Στην περίπτωσή της αποτυπώνεται με τραγικό τρόπο η ανάλγητη αντιεκπαιδευτική πολιτική της σημερινής Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ και των προκατόχων της, που αφαιρεί εκτός από μισθολογικά κι εργασιακά δικαιώματα, ακόμα και το στοιχειώδες δικαίωμα ενός εργαζόμενου να αρρωστήσει!

Η συγκεκριμένη εκπαιδευτικός έχοντας νοσήσει από καρκίνο, υποβλήθηκε σε χειρουργική επέμβαση και σε πολύμηνες χημειοθεραπείες. Γι’ αυτό το λόγο υποχρεώθηκε να πάρει άδεια άνευ αποδοχών, καθώς η αναρρωτική άδεια που δικαιούνταν ήταν ελάχιστη σε σχέση με τη σοβαρότητα της πάθησής. Η συγκεκριμένη αναπληρώτρια δεν είχε άδεια ούτε καν τις μέρες που υποβαλλόταν σε θεραπεία! Εργαζόταν κανονικά, ενώ, αν ήταν μόνιμη, θα δικαιούταν μακροχρόνια άδεια!

Αυτό σημαίνει ότι εκτός από χρήματα έχασε και περίπου δύο μήνες προϋπηρεσία, γεγονός καθοριστικό στην περίπτωση μόνιμων διορισμών στην εκπαίδευση που εξαγγέλθηκαν, αν και όταν γίνουν.

Η νομοθεσία στο θέμα των αδειών των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, γενικότερα, αλλά ειδικά για δυσίατες ασθένειες, υποχρεώνει αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που σε πολλές περιπτώσεις έχουν πραγματική υπηρεσία πολλών χρόνων, σε άδεια άνευ αποδοχών ακόμα και για σοβαρά θέματα υγείας.

Πρόκειται για μια προκλητική πολιτική που αντιμετωπίζει τους αναπληρωτές και ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς ως εργαζόμενους δεύτερης κατηγορίας.

Για τους εργαζόμενους εκπαιδευτικούς που αντιμετωπίζουν ανάλογα προβλήματα πρόκειται για πραγματική πρόκληση και κατάφωρη αδικία και απαιτούμε να διορθωθεί άμεσα. Κάθε εργαζόμενος δικαιούται να ζει αξιοπρεπώς, να μπορεί να ονειρεύεται, να σχεδιάζει τον οικογενειακό προγραμματισμό του, να προσφέρει το καλύτερο στα παιδιά του, να έχει την περίθαλψη που του αξίζει.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός σε τι ενέργειές θα προβεί η κυβέρνηση, ώστε:

·         Να εξασφαλιστούν πλήρη ασφαλιστικά, εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα στους εκπαιδευτικούς που εργάζονται ως αναπληρωτές και ωρομίσθιοι και ειδικότερα δικαίωμα σε αναρρωτική άδεια με καθεστώς ίδιο με των μονίμων, με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας.

·         Να αναγνωριστεί ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας η άδεια άνευ αποδοχών που η εργαζόμενη αναγκάστηκε να πάρει για να πολεμήσει και να θεραπευτεί από τον καρκίνο, καθώς και σε όλες τις αντίστοιχες περιπτώσεις.

·         Να αποδοθούν όλες οι αποδοχές και τα ένσημα ως περίοδος κανονικής άδειας στη συγκεκριμένη εκπαιδευτικό.

·         Να υπάρχει νομοθετική ρύθμιση άμεσης μετακίνησης των αναπληρωτών κοντά στον τόπο κατοικίας τους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι υγείας.